2026/03/27
為深入貫徹落實(shí)健康中國戰(zhàn)略，推動職工健康服務(wù)體系建設(shè)，3月23日至24日，全國職工健康促進(jìn)工程辦公室專項調(diào)研組蒞臨御湘湖國際健康城，實(shí)地考察其在全生命周期健康管理、療休養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域的創(chuàng)新成果。此次調(diào)研旨在挖掘優(yōu)質(zhì)健康服務(wù)模式，為全國職工健康促進(jìn)工程提供示范經(jīng)驗。
高位推動：多方共繪職工健康藍(lán)圖
本次調(diào)研由中國職工國際旅行社總社健康與發(fā)展部部長、全國職工健康促進(jìn)工程辦公室常務(wù)副主任張連紅帶隊，成員包括健康與發(fā)展部部長助理、工程科普組委會主任馬海濤，科普組委會副秘書長康建倫等專家。三江控股集團(tuán)董事長孫國祥、御湘湖國際健康城總裁孫燕等企業(yè)高層全程陪同，雙方就健康管理標(biāo)準(zhǔn)化、職工療休養(yǎng)資源整合等議題展開深度交流。
實(shí)地探訪：全周期健康管理獲高度認(rèn)可
調(diào)研組先后考察了御湘湖國際健康城的健康管理中心、六維生活方式酒店、未來醫(yī)院、年輕化中心、上御生物、CDMO研發(fā)中心等核心板塊，對其涵蓋“預(yù)防、保健、診斷、治療、康復(fù)”的一體化服務(wù)模式表示贊賞。張連紅指出：“御湘湖將精準(zhǔn)醫(yī)療與中醫(yī)養(yǎng)生相結(jié)合，構(gòu)建了覆蓋體檢評估、干預(yù)治療、康復(fù)療養(yǎng)的全鏈條服務(wù)體系，對提升職工健康水平具有重要參考價值。”
座談深化：共議健康服務(wù)升級路徑
在專題座談會上，孫燕總裁系統(tǒng)介紹了御湘湖以“1+N+X+W”醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)體系為框架、涵蓋“生活方式歸正、身心系統(tǒng)調(diào)理、慢病與兩性健康管理、長壽醫(yī)學(xué)抗衰”四大維度的健康管理實(shí)踐，重點(diǎn)分享了企業(yè)職工定制化健康解決方案。雙方就“職工健康驛站建設(shè)”“職場慢病防控”等合作方向達(dá)成共識。
馬海濤主任強(qiáng)調(diào)：“期待通過政企協(xié)作，將御湘湖的先進(jìn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的職工健康促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。”
未來展望：打造健康中國示范樣本
全國職工健康促進(jìn)工程是中華全國總工會主導(dǎo)的重點(diǎn)項目，此次調(diào)研標(biāo)志著全國職工健康促進(jìn)工程與民營健康機(jī)構(gòu)的深度聯(lián)動，為整合社會優(yōu)質(zhì)資源、創(chuàng)新職工健康服務(wù)機(jī)制提供了新思路。
御湘湖國際健康城作為杭州大健康產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿，其實(shí)踐成果將為健康中國行動注入新動能。孫國祥董事長表示，御湘湖將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)能力，助力構(gòu)建覆蓋千萬職工的“大健康”生態(tài)圈。據(jù)悉，雙方擬聯(lián)合開展職工健康課題研究，并探索區(qū)域性職工療休養(yǎng)基地共建模式。
